सहमतता

सहमतता व्यक्तित्व का वह गुण है जो किसी व्यक्ति को दयालु, सहानुभूतिशील, सहयोगी, सौम्य, ईमानदार, सरल और विचारशील बनाता है। मनोविज्ञान में सहमतता को व्यक्तित्व की पाँच प्रमुख आयामों में से एक माना जाता है, जो यह दर्शाता है कि लोग सहयोग के मामले में एक-दूसरे से कितने भिन्न होते हैं। जिन लोगों में सहमतता का गुण अधिक होता है, वे प्रायः दूसरों के प्रति सहानुभूति रखने वाले और त्यागी स्वभाव के होते हैं। वहीं जिनमें सहमतता का गुण कम होता है, वे अधिकतर स्वार्थी, असत्यनिष्ठ और आत्मकेंद्रित जैसी सोच रखने वाले होते हैं। ऐसे लोग कभी-कभी अंधकार त्रयी जैसे गुण दिखाते हैं — जैसे अहंकार, असामाजिक व्यवहार और दूसरों को नियंत्रित या छलने की प्रवृत्ति।"Agreeableness" at Psychology Today पुनः प्राप्त फरवरी 21, 2024ग्रैजियानो डब्ल्यू.जी. ईसेनबर्ग एन 1997 Agreeableness; A dimension of personality आर होगन एस ब्रिग्स जे जॉनसन Handbook of Personality Psychology व्यक्तित्व मनोविज्ञान की पुस्तिका सैन डिएगो, कैलिफ़ोर्निया अकादमिक प्रेसबैमफोर्ड जोशुआ माइकल सिल्बरस्टीन डेविडसन जेन व्हिटफील्ड Trait Empathy associated with Agreeableness and rhythmic entrainment in a spontaneous movement to music task: Preliminary exploratory investigations संगीत कार्य के लिए एक सहज आंदोलन में सहमति और लयबद्ध प्रशिक्षण के साथ जुड़े लक्षण सहानुभूति: प्रारंभिक खोजपूर्ण जांच म्यूज़िके साइंटिया 28 मार्च 2017 23 1 5–24 10.1177/1029864917701536 151504600 http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202309285307 |2=सांग यांग Associations between empathy and big five personality traits among Chinese undergraduate medical students चीनी स्नातक मेडिकल छात्रों के बीच सहानुभूति और पाँच बड़े व्यक्तित्व लक्षणों के बीच संबंध PLOS ONE 12 2 e0171665 10 फरवरी 2017 10.1371/journal.pone.0171665 28187194 5302826 2017PLoSO..1271665S free सहमतता एक उच्च-स्तरीय व्यक्तित्व गुण है अर्थात यह कई उप-गुणों का समूह है जो सांख्यिकीय रूप से एक साथ जुड़े हुए होते हैं। इस गुण के अंतर्गत आने वाले कुछ सामान्य उपगुण हैं — विश्वास, स्पष्टवादिता, परोपकारिता, सहायता भाव, विनम्रता और कोमल भावनाशीलता।Culture and Psychology: 5th Edition https://archive.org/details/culturepsycholog0000mats_q4h7 Wadsworth-Cengage Learning Matsumoto, D. Juang, L. 2012 Belmont, California 271 978-1-111-34493-1 इतिहास सहमतता की आधुनिक अवधारणा की जड़ें सन् 1936 में गॉर्डन अल्पोर्ट और हेनरी एस. ऑडबर्ट द्वारा किए गए एक अध्ययन से जुड़ी हैं। इस अध्ययन के सात वर्ष बाद रेमंड कैटेल ने अल्पोर्ट और ऑडबर्ट द्वारा पहचाने गए व्यक्तित्व से संबंधित हज़ारों शब्दों का सामूहिक विश्लेषण प्रकाशित किया। इस अध्ययन में पहचाने गए शब्द-समूहों ने कैटेल के आगे के प्रयासों की नींव रखी, जिनका उद्देश्य था मानव व्यक्तित्व के मौलिक और सार्वभौमिक तत्वों की पहचान करना। Trait names: A psycholexical study. Allport, G. W. Odbert, H. S. Psychological Monographs 1936 47 1 10.1037/h0093360 i–171 The description of personality: Basic traits resolved into clusters. Cattell, R. B. Journal of Abnormal and Social Psychology October 1943 38 4 476–506 10.1037/h0054116 The Description and Measurement of Personality 1972 https://archive.org/details/bwb_T4-AED-515 World Book Cattell, R. B. New York अंततः कैटेल ने कारक विश्लेषण की मदद से 16 व्यक्तित्व कारक निर्धारित किए। बाद में किए गए और विश्लेषणों से पाँच उच्च-स्तरीय या वैश्विक कारकों की पहचान हुई, जो इन 16 कारकों को समाहित करते हैं। हालांकि कैटेल ने इनमें से एक कारक को स्वतंत्रता‍ कहा परंतु 16 व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली में उल्लेखित यही कारक आगे चलकर आधुनिक सहमतता की अवधारणा का प्रारंभिक रूप बना। Handbook of Personality: Theory and Research Guilford Press Lawrence A. Pervin PhD Oliver P. John PhD 1999 New York 102–138 978-1-57230-695-0 2nd http://www.ipat.com/about/16pf/Pages/default.aspx The 16PF® Questionnaire IPAT February 16, 2012 https://web.archive.org/web/20120229034356/http://www.ipat.com/about/16pf/Pages/default.aspx February 29, 2012 सन्दर्भ श्रेणी:सामाजिक उत्तरदायित्व श्रेणी:सामाजिक गुण