प्रोत्साहन

प्रोत्साहन (incentive) किसी व्यक्ति या समुदाय द्वारा किसी विशेष क्रिया करवाने के लिए अभिप्रेरण के रूप में दी जाने वाली किसी चीज़ को कहते हैं। उदाहरण के लिए व्यावसायिक संगठन अपने कर्मियों से काम लेने के लिए उन्हें प्रोत्साहन के लिए उन्हें आय देते हैं। हर बड़े संगठन या आर्थिक प्रणाली में ध्येयों को प्राप्त करने ले लिये उनमें प्रोत्साहनों का ढांचा (incentive structure) बनाया जाता है।Armstrong Michael 2015 2005 Armstrong's handbook of reward management practice: improving performance through reward 5th London; Philadelphia Kogan Page 9780749473891 910859327 प्रोत्साहन प्रणाली बनाना व सुधारना प्रबन्धन में एक अत्यंत महत्वपूर्ण क्रिया होती है।https://www.springer.com/de/book/9783642335983 Design of Incentive Systems – Experimental Approach Dennis D. Fehrenbacher Springer en 9 अप्रैल 2018 https://web.archive.org/web/20180320233249/http://www.springer.com/de/book/9783642335983 20 मार्च 2018 liveFehrenbacher, Dennis D. (2013-01-01). Design of Incentive Systems – Chapter 2: An Integrative Framework of Influences on Behavior https://web.archive.org/web/20180830110210/https://www.springer.com/cda/content/document/cda_downloaddocument/9783642335983-c1.pdf?SGWID=0-0-45-1394702-p174671179 30 अगस्त 2018 (PDF). Contributions to Management Science। Springer Berlin Heidelberg. pp. 13–29. doi:10.1007/978-3-642-33599-0_2. 9783642335983. इन्हें भी देखें अभिप्रेरण सन्दर्भ श्रेणी:निजी वित्त श्रेणी:सूक्ष्म अर्थशास्त्र श्रेणी:अभिप्रेरण श्रेणी:समष्टि अर्थशास्त्र