Collective bargaining

Collective bargaining is a process of negotiation between employers and a group of employees aimed at agreements to regulate working salaries, working conditions, benefits, and other aspects of workers' compensation and rights for workers. The interests of the employees are commonly presented by representatives of a trade union to which the employees belong. A collective agreement reached by these negotiations functions as a labour contract between an employer and one or more unions, and typically establishes terms regarding wage scales, working hours, training, health and safety, overtime, grievance mechanisms, and rights to participate in workplace or company affairs. Quotes about C Crediamo che sia necessario ampliare la contrattazione collettiva a quelle parti sociali non ancora coinvolte e crediamo che sia giusto che riguardi tutte le categorie dei lavoratori, anche quelle non comprese, per evitare che ci siano contratti pirata fatti da chi non ha una rappresentanza tale da poter veramente tutelare gli interessi dei lavoratori e comunque dare attenzione alle istanze dei datori di lavoro, ma che ci si orienti sempre di più sui contratti tradizionali che sono quelli che le contrattazioni collettive garantiscono di riuscire ad ottenere. Alessandro Colucci,from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 15, 29 November 2022. D Se consideriamo l'articolo 39 della Costituzione, che attribuisce ai sindacati il potere di stipulare contratti collettivi nazionali vincolanti per tutti i lavoratori appartenenti alla categoria cui il contratto si riferisce, vediamo però che storicamente questo articolo 39 è stato considerato una norma soltanto programmatica, senza avvertire la necessità di renderla assolutamente precettiva. Da questo è venuto fuori un effetto indesiderato, anzi due: primo, la mancata estensione dell'efficacia dei contratti collettivi nei confronti di tutti i lavoratori; secondo, una proliferazione esagerata dei contratti collettivi stessi. If we consider Article 39 of the Constitution, which gives trade unions the power to enter into national collective agreements binding on all workers belonging to the category to which the agreement refers, we see, however, that historically this Article 39 has been considered a purely programmatic provision, without feeling the need to make it absolutely preceptive. One unintended effect has come out of this, two in fact: first, the failure to extend the effectiveness of collective agreements towards all workers; second, an exaggerated proliferation of collective agreements themselves. Antonio D'Alessio, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 16, 30 November 2022. G La contrattazione collettiva, in Italia, copre l'85 per cento dei lavoratori, ma, soprattutto, ha contribuito a definire un sistema di tutela che non ha eguali in Europa: un sistema di tutela fatto di TFR, permessi, tredicesima e quattordicesima, previdenze complementari, sanità integrativa; un sistema che già da solo, in modo totalmente unitario, definisce delle soglie minime salariali che sono molto più alte di quelle che qualcuno vorrebbe imporre per legge. Collective bargaining in Italy covers 85 percent of workers, but, above all, it has helped define a protection system unparalleled in Europe: a protection system made up of severance pay, permits, thirteenth and fourteenth pay, supplementary social security, and supplementary healthcare; a system that already alone, in a totally unified way, defines minimum wage thresholds that are much higher than those someone would like to impose by law. Silvio Giovine, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 15, 29 November 2022. M I contratti collettivi che regolano i rapporti di lavoro non sono freddi tariffari, ma ricercate e spesso sofferte mediazioni, ove si trovano diritti sindacali, permessi, welfare, diritto allo studio, difesa della maternità, obblighi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Collective agreements governing employment relationships are not cold tariffs, but sought-after and often painful mediations, where trade union rights, permits, welfare, the right to education, maternity protection, and health and safety obligations in the workplace are found. Lorenzo Malagola,from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 15, 29 November 2022. Ricondurre la difesa dei diritti dei lavoratori soltanto al loro stipendio è una forzatura non immediatamente tecnica, ma culturale e storica. La contrattazione collettiva ha sempre anticipato le conquiste del diritto del lavoro e tuttora risulta essere più dinamica del legislatore. Bringing the defense of workers' rights back to their wages alone is a stretch that is not immediately technical, but cultural and historical. Collective bargaining has always anticipated the achievements of labor law and is still more dynamic than the legislator. Lorenzo Malagola, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 15, 29 November 2022. N Noi riteniamo che la determinazione di un salario minimo debba essere trattata con la contrattazione collettiva perché ci sono equilibri delicati che non devono essere compromessi e che con il salario minimo verrebbero messi proprio in discussione, perché ci sono delle tutele contrattuali da mantenere e c'è anche la competitività delle nostre imprese, visto che la contrattazione collettiva nel nostro Paese esiste da oltre 70 anni. We believe that the determination of a minimum wage should be treated with collective bargaining because there are delicate balances that must not be compromised and that with the minimum wage would be called into question precisely, because there are contractual protections to be maintained and there is also the competitiveness of our companies, given that collective bargaining has existed in our country for over 70 years Tiziana Nisini, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 16, 30 November 2022. Vedete, cari colleghi, la contrattazione collettiva - non lo dice la Lega e non lo dice il centrodestra - nel nostro Paese tutela il 97 per cento dei lavoratori. Sempre per chi non sa o fa finta di non sapere, è riduttivo, se non sbagliato, ridurre la contrattazione solamente alla parte salariale, perché la contrattazione collettiva porta con sé anche istituti giuridici aggiuntivi, alcuni economici, come la tredicesima e il TFR, e altri quantificabili, come le ferie, i permessi e il welfare aziendale; la scelta del salario per legge è solamente una scorciatoia e, come hanno detto ieri alcuni dei nostri colleghi, uno specchietto per le allodole che andrà a danneggiare in primis proprio quei lavoratori che voi dite di tutelare. You see, dear colleagues, collective bargaining - the League does not say so and the centre-right does not say so - protects 97 per cent of workers in our country. For those who don't know or pretend not to know, it's reductive, if not wrong, to reduce bargaining solely to the wage side, because collective bargaining also brings with it additional legal institutions, some economic, such as the thirteenth salary and the severance pay, and others quantifiable, such as holidays, leave, and corporate welfare; the choice of wage by law is merely a shortcut and, as some of our colleagues said yesterday, a decoy mirror that will harm first and foremost those very workers you claim to protect. Tiziana Nisini, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 16, 30 November 2022. O La contrattazione [collettiva] è ancora in grado di portare verso l'alto i salari, come è avvenuto per un lungo ciclo del nostro Paese? E la risposta, anche qui, se guardiamo agli ultimi trent'anni, purtroppo è “no”. La contrattazione, da sola, non spinge verso l'alto i salari, tant'è vero che in Italia i salari sono fermi da trent'anni. Is [collective] bargaining still capable of driving wages up, as it has been for a long cycle in our country? And the answer, here too, if we look at the last thirty years, unfortunately is “no”. Bargaining alone does not push up wages, so much so that wages in Italy have been at a standstill for thirty years. Andrea Orlando, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 16, 30 November 2022. La contrattazione [collettiva], oggi, ha lo stesso grado di pervasività e di omogeneità che aveva in passato? Gli studi ci dicono di no, perché il lavoro povero si addensa di più nel Sud, nelle piccole imprese, nei servizi, cioè dove il sindacato si è indebolito, dove il lavoro si è precarizzato di più, dove è più forte il nero e la mancata risposta a queste divaricazioni è una delle cause dei divari territoriali che segnano il nostro Paese. Does [collective] bargaining today have the same degree of pervasiveness and homogeneity as it did in the past? Studies tell us no, because poor work is concentrated more in the South, in small businesses, in services-that is, where the union has weakened, where work has become more precarious, where the black is stronger, and the failure to respond to these gaps is one of the causes of the territorial gaps that mark our country. Andrea Orlando, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 16, 30 November 2022. T Riteniamo che la storia delle relazioni sindacali nel nostro Paese negli ultimi settant'anni dimostri che la contrattazione collettiva sia stata in grado di garantire ai lavoratori e alle imprese trattamenti economici che, nel rispetto del precetto dell'articolo 36 della Costituzione, fossero in linea con le situazioni economiche di mercato dei singoli settori. We believe that the history of labour relations in our country over the last seventy years shows that collective bargaining has been able to guarantee workers and enterprises economic treatment which, in compliance with the precept of article 36 of the Constitution, was in line with the economic market situations of individual sectors. Chiara Tenerini, from a speech held at the Italian Chamber ofd Deputies, Verbatim Transcript of the Session Assembly n°. 16, 30 November 2022. =External links Category:Labor